Le développeur réalise un cahier des charges fixant les besoins des utilisateurs et décrivant les solutions techniques envisagées. Pour écrire un programme il utilise des logiciels prêts à l’emploi qu’il adapte aux besoins spécifiques du projet. Ces logiciels de travail lui permettent d’orienter son activité de plus en plus vers l’analyse. En fin de parcours, il effectue des tests puis participe au lancement des applications.

Les développeurs travaillent en majorité dans des entreprises utilisatrices comme les banques ou les grandes entreprises. D’autres sont employés chez des fournisseurs, essentiellement des sociétés de services et d’ingénierie en informatique (SSII) qui répondent à la demande des entreprises qui leur passent commande. Celles-ci sous-traitent tout ou partie de leur informatique auprès des SSII.

Les conditions de travail impliquent parfois des horaires lourds et décalés (travail de nuit et jours d’astreinte en cas d’urgence), mais les salaires compensent ces difficultés. Si vous n’êtes pas facilement disponible, mieux vaut s’abstenir !

Le niveau de recrutement varie. En règle générale, on propose ce type de poste à de jeune diplômés à partir de bac + 2. Le niveau requis peut être plus élevé, en fonction du degré de complexité des systèmes. Masters ou diplômes d’ingénieurs sont de plus en plus exigés.

Les qualités indispensables :

• rigueur,
• organisation et sens de la méthode,
• aptitude au travail en équipe,
• rapidité d’exécution,
• facilité d’adaptation,
• anglais (au mininimum la compréhension écrite).

• BTS informatique et réseaux,
• BTS informatique de gestion, option développeur d’applications, ou option administrateur de réseaux locaux d’entreprise,
• DUT informatique,
• Licences, masters pro ou de recherche à l’université (UGB, UCAD …)
• Diplômes d’ingénieurs (ESTM, ESP, ESMT, Sup’ Info, NIIT …)